ふじのくに健康づくり推進事業所としてシルバー事業所にランクアップしました。 『企業の健康は、社員の健康から』を意識し、引き続き働き方改革を継続します。 社員が健康で、忙しく、より活気がある企業を目指し、努力を継続します。

社労士診断認証制度に向けての取り組み

2020年4月より、労務に関するコンプライアンスや働き方改革に向けて取り組んでいる企業が、社会保険労務士による企業診断を受け、一定の基準をクリアした企業に対し認証を発行する制度がスタートしました。 この度当社は、その第一段階として、職場環境改善宣言企業の登録を行いました。 これから、更に労務改革・改善を進め、経営労務診断の適合を目指していきます。

事業の安定の為には、企業としての健全性・安定性の維持・向上が不可欠です。 利用者様、保護者様にも、社員にも安心できる企業を目標にしています。

株式会社ＣＯＭＦＩＡ（本社：静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202Ｂ／代表取締役：清水正恵）は、仕事と介護・看護を両立する取り組みとして、2020年7月トモニンマークの取得を致しました。
今後も利用者様の継続支援を柱として事業展開を行っていきますが、それには社員が長期にわたり、就業できる体制を整えることが大切になってきます。 そこで、会社の取り組みを公表し適切な取り組みを行うことで、離職率の低下、社員の満足度向上が実現できると考えております。
利用者様が長期的な支援を安定的に受けられ、社員は安心して事業に取り組み、魅力的な企業となれるよう、今後も努力を重ねてまいります。
取り組み
・育児休業後における原職又は原職相当職への復帰の為の業務内容や体制の見直し
・育児休業からの復帰後又は子育て中の女性労働者を対象とした能力向上のための取り組み、又はキャリア形成を支援するためのカウンセリング等の取り組み
・社員が実子の看護の為の休暇を時間単位で取得できる